各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，區(qū)政府各委、辦、局：
??現(xiàn)將《支持寶山區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展定向委培的若干措施》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
??上海市寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
??2023年6月27日
支持寶山區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展定向委培的若干措施
??第一條（總則）
??為進(jìn)一步圍繞“建設(shè)上海科創(chuàng)中心主陣地”的戰(zhàn)略定位，推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，按照《關(guān)于加快南北轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)施意見》（滬府發(fā)〔2022〕5號(hào)）和《寶山區(qū)加快生物醫(yī)藥與生命健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策》（寶經(jīng)規(guī)〔2022〕3號(hào)）等文件精神，特制定本措施。
??第二條（適用范圍）
??適用于在寶山轄域內(nèi)進(jìn)行登記注冊(cè)，具備獨(dú)立法人資格，從事生物醫(yī)藥、先進(jìn)材料、機(jī)器人及智能制造、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱機(jī)構(gòu)）。
??第三條（資助標(biāo)準(zhǔn)）
??機(jī)構(gòu)通過高校、科研院所、高職和中職院校等第三方委托培養(yǎng)的專業(yè)技術(shù)或高技能等人才，委培期滿后到本機(jī)構(gòu)工作且簽定3年及以上的勞動(dòng)（聘用）合同的，按實(shí)際委培費(fèi)用的50%分期給予機(jī)構(gòu)資助，每個(gè)項(xiàng)目最高不超過50萬元。
??第四條（申報(bào)材料）
??（一）寶山區(qū)定向委培資助申請(qǐng)表；
??（二）申請(qǐng)機(jī)構(gòu)與第三方簽訂的定向委培合同或協(xié)議；
??（三）定向委培對(duì)象與申請(qǐng)機(jī)構(gòu)簽訂的3年及以上勞動(dòng)合同；
??（四）定向委培對(duì)象在所屬機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證及完稅證明；
??（五）實(shí)際委培經(jīng)費(fèi)支付憑證及銀行流水；
??（六）其他相關(guān)證明材料。
??第五條（工作流程）
??（一）申請(qǐng)。符合條件的機(jī)構(gòu)，可采取全程網(wǎng)辦方式，進(jìn)行自主申報(bào)。
??（二）審核。區(qū)人力資源社會(huì)保障局對(duì)項(xiàng)目有關(guān)情況、申報(bào)材料、資助金額等進(jìn)行審核。
??（三）審定。經(jīng)審核通過的擬資助項(xiàng)目，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局牽頭會(huì)同區(qū)委人才辦、發(fā)改委、經(jīng)委、商務(wù)委、科委、科創(chuàng)委、稅務(wù)分局、市場(chǎng)監(jiān)管局等主管部門開展評(píng)審工作，并審定擬資助對(duì)象名單。
??（四）公示。審定通過的擬資助對(duì)象名單，面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，撥付資助資金。公示有異議的，經(jīng)核實(shí)情況后決定是否給予資助。
??第六條（資金管理）
??（一）資金來源。資助資金由區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。
??（二）資金發(fā)放。資助資金按年度發(fā)放，分3年發(fā)放完畢。首年發(fā)放資金總額的50%、第二年發(fā)放資金總額的30%、第三年發(fā)放資金總額的20%。資助資金均統(tǒng)一發(fā)放至申請(qǐng)企業(yè)賬戶。
??第七條（監(jiān)督管理）
??區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)街鎮(zhèn)、園區(qū)和主管部門對(duì)資助工作進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤。
??（一）機(jī)構(gòu)在申報(bào)期內(nèi)因遷移等情況變化，已不符合條件的，終止繼續(xù)享受定向委培項(xiàng)目政策資格。
??（二）機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真履行主體責(zé)任，對(duì)定向委培項(xiàng)目申報(bào)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)于機(jī)構(gòu)出具虛假證明、提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或在審核材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任，違反政策規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，記入單位誠信檔案，并取消該單位3年定向委培項(xiàng)目申請(qǐng)資格。
??（三）各街鎮(zhèn)、園區(qū)和主管部門應(yīng)充分履行主管職責(zé)，按要求落實(shí)組織宣傳等工作要求，相關(guān)情況將列入人才工作年度考核。
??第八條（附則）
??（一）本措施自印發(fā)之日起施行。
??（二）本措施由寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
