??為進一步推進本區(qū)高技能人才隊伍建設，激發(fā)高技能人才創(chuàng)新動力，發(fā)揮高技能人才的引領帶動作用，根據《金山區(qū)關于落實轉型新發(fā)展塑造新形象要求實施人才引領發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》精神，結合金山實際，制定本實施辦法。
??一、適用范圍
??（一）技能人才條件
??1.本區(qū)戶籍人員；
??2.本區(qū)企業(yè)、各類社會組織從業(yè)人員。
??（二）用人單位條件
??1.稅收征管關系在本區(qū)的企業(yè)、高技能人才培養(yǎng)基地；
??2.辦學點在本區(qū)的高等院校、中高職院校、職業(yè)技能類培訓機構等。
??二、激勵舉措
??（一）培養(yǎng)激勵
??1.培訓補貼。對取得職業(yè)技能等級認定證書的技能人才，按照本市有關規(guī)定予以技能提升補貼。對開展職工職業(yè)培訓的企業(yè)，按照本市有關規(guī)定實施培訓補貼。
??2.技能津貼。對在本辦法實施后納入金山區(qū)首席技師資助名單的高技能人才，按2萬元/年的標準給予技能津貼資助，最長資助周期為3年。經資助的金山區(qū)首席技師，由本區(qū)推薦后納入市首席技師資助名單、獲評市技能大師工作室?guī)ь^人或獲得市級及以上榮譽的，給予一次性技能津貼資助1萬元。
??（二）賽事扶持
??1.世界級賽事。對參加世界技能大賽的金山獲獎選手及其技術專家團隊等，參照市級獎勵標準100%的比例，給予不高于50萬元的獎勵。
??2.市級以上賽事。對代表本市參加全國職業(yè)技能大賽、代表本區(qū)參加本市職業(yè)技能競賽的金山獲獎選手，參照市級獎勵標準100%的比例給予個人獎勵；對在金集訓單位，參照市級標準100%的比例給予集訓費補貼，單個集訓項目補貼不超過10萬元。
??3.區(qū)級賽事。對參加金山區(qū)職業(yè)技能競賽的選手，獲得個人獎項的選手給予500元—3000元/人的獎勵，對獲得企業(yè)團體獎項的單位給予1萬元—3萬元/項目的獎勵。
??4.賽事舉辦支持。對經金山區(qū)競賽組委會辦公室備案的區(qū)域性競技類、選拔類職業(yè)技能賽事，按不高于50萬元/場的標準給予資助。
??（三）載體建設
??1.基地資助。對經人力資源社會保障部門認定掛牌的上海市高技能人才培養(yǎng)基地，給予一次性工作資助20萬。
??2.項目資助。對納入市技能大師工作室、市首席技師資助名單的項目，按照市級資助標準給予100%配套資助。對納入區(qū)技師工作站和區(qū)首席技師資助名單的項目，分別按照10萬元和5萬元的標準給予資助。
??3.研發(fā)資助。對自主開發(fā)適應本區(qū)產業(yè)發(fā)展的技能類培訓項目的各類組織，經專家評審，報人力資源社會保障部門備案成功的，一次性給予每個項目5萬元的研發(fā)費補貼。
??4.機構資助。對經人力資源社會保障部門評定辦學質量和誠信等級的本區(qū)職業(yè)技能培訓機構，評定為A級的給予5萬元資助，評定為B級的給予3萬元資助。
??（四）配套支持
??1.安居扶持。對符合《金山區(qū)關于人才安居的實施辦法》相關條件的高技能人才，可申請入住人才公寓，享受租房補貼，并申請購房補貼。
??2.服務保障。對符合《金山區(qū)關于高層次人才服務的實施辦法》相關條件的高技能人才，提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才發(fā)展、文體休閑、住房保障、健康醫(yī)療、生活服務（含子女教育、配偶就業(yè)等）六類人才服務。
??3.表彰榮譽。對獲得中華技能大獎、全國技術能手、世界技能大賽獎項、上海市（杰出）技術能手等榮譽，以及經評審納入首席技師資助名單的高技能領軍人才擇優(yōu)推薦參加區(qū)優(yōu)秀人才選拔。
??三、其他
??1.本實施辦法自印發(fā)之日起施行，適用期三年。
??2.本實施辦法由金山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。