金山區(qū)積極構建公平有序就業(yè)環(huán)境 全力護航勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè) 2025-12-16 來源：金山區(qū)人民政府
區(qū)人社局積極構建公平有序就業(yè)環(huán)境，全力護航勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是加強就業(yè)服務保障。加大穩(wěn)就業(yè)政策實施力度，動態(tài)摸排失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、應屆高校畢業(yè)生等重點群體服務底數(shù)，通過“免申即享”等模式，一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼等惠企惠民補貼。常態(tài)化做好重點企業(yè)需求監(jiān)測，為缺工企業(yè)“一企一策”定制就業(yè)服務保障計劃，組織區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴滬內(nèi)外高校開展招聘，為家中美貿(mào)易重點企業(yè)推送針對性就業(yè)服務。
二是構建創(chuàng)業(yè)支持體系。組建創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團，開展“門診式”服務。制發(fā)《企業(yè)職業(yè)培訓管理工作指引（2025年版）》，組建企業(yè)職工培訓管理指導團，已有百家家企業(yè)預約培訓指導。有序推進創(chuàng)業(yè)孵化載體與院校指導站建設，暢通資源對接、專家指導、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等渠道，推動校區(qū)、園區(qū)、社區(qū)“三區(qū)融合”。
三是健全糾紛調(diào)處機制。研究制定《關于進一步加強勞動關系治理、完善勞動關系矛盾排查化解機制實施方案》，健全源頭防范、動態(tài)管理、應急處置相結合的工作機制。開展國企、政府項目欠薪線索排查，完成外資企業(yè)欠薪、裁員等隱患排查，向社會公布存在重大違法行為的企業(yè)。深化“5+X”勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作機制，整合勞動執(zhí)法、仲裁、調(diào)解、法律服務等資源，有效疏導化解勞動糾紛，推動構建和諧勞動關系。